本科生采取“2.5+0.5+1”和专科生采取“2+0.5+0.5”的创新教学模式，校企实现“三双培养”（双师资、双课堂、双基地）与“人才就业服务生态链”相结合的人才培养模式，采取基础与实践并重，重技能提升的特色5R课程体系。

以中软国际ETC实训基地为依托，坚持理论与实践并重，采用中软国际教育科技集团”5R实训体系” 应用型人才培育模式，不断增强学生的职业技能和就业竞争力，为社会培养紧缺的实战型、项目型应用人才。

以中软国际实训基地为依托，通过建档、教学、实训、测评、考核、实习、预就业、分类输送等环节，不断增强学生的职业技能和就业竞争力，为社会培养紧缺的实战型、项目型应用人才。

一、就业理念

着眼于学生发展的全过程，构建一个完整的就业能力培养体系，培养学生就业择业所应具备的素质和能力，调适学生的心理、帮助学生成长，将学生就业意识变被动为主动， 使学生有尊严地工作并获得可持续发展空间，实现学生个人职业生涯发展。

二、就业能力培养体系

校企合作专业就业能力培养体系本着“一个中心、两个基本点、三大部门共同合作、提供五种就业通道”来完成整体学生的就业安置。即以提升学生就业竞争力为中心，以企业开发维护和学生就业心态的建立为基本点，学术、学工、就业部门共同合作完成学生技能及职业素质的双向培养，提供“名企直通车”、“园区双选会”、“个性化派遣安置”、“专项校园招聘会”、“小微订单班”五种就业通道完成整体毕业生的工作安置。

三、就业安置流程

四、企业资源库

华为在国内及全球拥有众多合作伙伴，依托打通全产业链的优势，自上而下为学生筛选出符合自身的就业单位，依托中软国际强大的就业体系，为学生提供全方位就业服务。

部分企业展示